Hace unos días publiqué en mis redes sociales una pregunta para debatir y reflexionar ¿La madre Teresa de Calcuta y la princesa Diana de Gales eran líderes?
Iniciemos por definir que el liderazgo es un conjunto de habilidades y capacidades para influir en los demás y lograr los resultados.
Una de las definiciones con la que más me identifico es la de James Hunter que lo describe de la siguiente manera: “Liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.”
Un líder es la persona que ejerce influencia en los demás para lograr resultados convencidos y entusiasmados.
Después de ver las definiciones de liderazgo y de líder añadimos esta pregunta a la del inicio:
¿Dos personalidades tan disímiles y vidas tan diferentes, podrían ser consideradas como líderes sin ostentar ninguna posición jerárquica?
Uno de los mitos más conocidos del liderazgo es que para ejercerlo se requiere de una posición o título.
La posición puede darte seguidores, pero es posible que estos sigan a la posición no al líder.
Por tanto, no se requiere tener una posición para ser un líder.
Puedes liderar desde cualquier parte de la organización o guiado por un propósito!
De hecho, puedes ejercer influencia entre tus compañeros/as de trabajo, entre tus colegas, amigos/as y familiares.
María Esther Fernández
Economista, autora, conferencista, mentora, coach y facilitadora de cursos y talleres para la formación de líderes y equipos de alto desempeño. Le apasiona el crecimiento intencional, el liderazgo, y la búsqueda constante por añadir valor, impactar y aportara la transformación de otros/as. Su misión personal es compartir sueños, conocimientos y experiencias para impactar desde adentro hacia afuera. Transformar seguidores en líderes. «Trascender». Miembro fundadora, speaker y entrenadora certificada del equipo internacional especializado en liderazgo The John Maxwell Team.